Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

Преимущества

В эпоху цифровизации выбор стратегии управления человеческим капиталом, то есть знаниями, навыками, здоровьем и мотивацией сотрудников, которая позволяет реализовать потенциал компании, нельзя переоценить. Готовность к вызовам будущего требует не только эффективного привлечения и адаптации нужных кандидатов, но и комплексного подхода к управлению кадрами. Это и повышение квалификации, и переобучение имеющегося персонала, создание пакета привлекательных льгот, формирование кадрового резерва, применение передовых методик взаимодействия с сотрудниками.

Вот некоторые из преимуществ использования HCM системы БОСС:

Процессный подход на базе правил организации

Технологии BPM-inside, RBC, визуальный инструментарий настройки

Развитые технологии кастомизации, расширения и интеграции

Открытый доступ к прикладному коду и его кастомизации, к разработке новых функциональных и интеграционных компонент.

Безопасность

Система отвечает всем требованиям безопасности, предъявляемым к классу ПО, работающего в корпоративном контуре предприятия и обрабатывающего персональные данные.

Экономия бюджета проекта

Возможность привлечения средств господдержки (гранты, льготные кредиты на внедрение российского ПО).

Сопровождаемость по законодательству РФ

Важно при эксплуатации комплексного решения БОСС (HRM + HCM).

Повышение продуктивности сотрудников

Автоматизация и роботизация рутинных операций, повышающая эффективность работы сотрудников.

Поддержка принятия решений на основе данных

Системы для централизованного сбора и хранения данных о сотрудниках, расширенные функции планирования помогают быстрее принимать обоснованные кадровые решения.

Мотивация и вовлечение сотрудников

Инструменты нового поколения поддерживают высокую мотивацию и вовлеченность сотрудников, что снижает уровень текучки кадров.


РЕШЕНИЯ

Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.