17 апреля в Москве состоялась конференция конференции TAdviser HR IT DAY, посвященная актуальным аспектам применения современных цифровых технологий для эффективного управления кадровыми процессами.
Участники обсудили широкий круг вопросов, касающихся применения технологий HRTech в управлении кадрами, а также результативности используемых решений и их развития.
На мероприятии выступила с докладом Наталия Зунина, руководитель направления HR консалтинга «БОСС» компании SL Soft. Она представила HCM-систему «БОСС» (систему управления человеческим капиталом), способствующую сквозной цифровизации HR бизнес-процессов, реализуемую в рамках проекта предоставления грантов на создание российских решений в сфере информационных технологий РФРИТ (rfrit.ru).
Система содержит информационные сервисы, которые могут использовать все сотрудники организации для онлайн-взаимодействия с кадровыми службами. Впервые были представлены возможности системы по интеграции с мессенджером Телеграм.
Конференция была полезна не только профессиональным кадровикам, но и руководителям предприятий, а также ИТ-директорам, так как эффективное управление кадрами подразумевает гибкую и эффективную поддержку развития бизнеса в условиях постоянных изменений.
Участники обсудили широкий круг вопросов, касающихся применения технологий HRTech в управлении кадрами, а также результативности используемых решений и их развития.
На мероприятии выступила с докладом Наталия Зунина, руководитель направления HR консалтинга «БОСС» компании SL Soft. Она представила HCM-систему «БОСС» (систему управления человеческим капиталом), способствующую сквозной цифровизации HR бизнес-процессов, реализуемую в рамках проекта предоставления грантов на создание российских решений в сфере информационных технологий РФРИТ (rfrit.ru). Система содержит информационные сервисы, которые могут использовать все сотрудники организации для онлайн-взаимодействия с кадровыми службами. Впервые были представлены возможности системы по интеграции с мессенджером Телеграм.
Конференция была полезна не только профессиональным кадровикам, но и руководителям предприятий, а также ИТ-директорам, так как эффективное управление кадрами подразумевает гибкую и эффективную поддержку развития бизнеса в условиях постоянных изменений.